CommunicatieCode / Competences
Stap 10
We belanden in een fase waarin we ook binnen de organisatie goed gaan kijken.
Als we een communicatie- en marketingplan goed willen uitvoeren, dan dient er niet alleen draagvlak te zijn in de gehele organisatie. We dienen echter ook te kijken of we van de kracht en sterkte van de eigen medewerkers kunnen uitgaan.
Met andere woorden....
- Welk type mensen hebben we in huis?
- Wat kunnen zij persoonlijk bijdragen aan marketing en communicatie?
- Wat zijn hun competenties?
- Wat zijn hun kwaliteiten?
- Wat zijn hun ambities?
- Dit geldt vanzelfsprekend ook voor een analyse van de flexibele schil rondom de organisatie. Want óók daar zit een enorme kracht. En, dus potentie.
Kortom, een overzicht van alle kansen!
De 26 C's van Communicatie:
Casus - Commitment - Compassie - Concept - Context - Commercial - Concurrentie - Crisismanagement - Corporation - Competences - Clients - Cash - Conventions - Creation - Criticizing - Coaching - Content - CopyPaste - Call To Action - Calendar - Catwalk - Conversation - Control - Conversie - Contract - Compliance
De bonus C!
Champaign
